Přeskočit na obsah
Přihlásit se
Jazyk stránky cs / CZ
Jazyk stránky

Pracovní portál MANUVIA je rozdělený na samostatné regiony podle trhu práce. Zároveň máte možnost přeložit informace do požadovaného jazyka.

Čeština
Česká republika

Nedostatek zaměstnanců? Nábor ze zahraničí je řešením!

Článek
Ilustrační pozadí

V období současných problémů na trhu práce v České republice chápeme, jakým překážkám mohou společnosti čelit při hledání kvalifikovaných zaměstnanců, zejména v odvětvích jako jsou HoReCo, kamionová doprava, zdravotnictví, svařování či obrábění kovů. Zkrátka dobrých, kvalifikovaných a loajálních pracovníků je u nás málo.

Proč hledat zaměstnance v zahraničí? 

I přes nezaměstnanost v ČR dosahující 3,5 % čelí tato specifická odvětví těžké výzvě při obsazování pracovních pozic. A právě zde vstupujeme do hry my s naší inovativní službou International Mobility. Naštěstí české platové podmínky lákají zájemce ze zahraničí a naše služba je plně přizpůsobena individuálním potřebám klientů.

Co nabízíme?

  • Kompletní proces náboru
    Vše vyřídíme za klienty. Od výběru kandidátů až po bezproblémovou integraci do pracovního prostředí, máme to pod kontrolou.
  • Testování na míru
    Každého kandidáta důkladně prozkoušíme a otestujeme, abychom zjistili, že splňuje konkrétní požadavky klienta.
  • Máme více než 20 let zkušeností
    S bohatou historií působení v 18 zemích Evropy a Asie dokážeme poskytnout profesionální služby v plném souladu s místní legislativou.
  • Specialisté na pracovní povolenky
    Náš tým odborníků v oblasti pracovních povolenek, víz a právních záležitostí klientům usnadní celý proces.

Naše realizace mluví za nás

V listopadu letošního roku jsme na letišti ve Vídni přivítali 11 mladých Filipínců, kteří přiletěli z Manily do České republiky za prací. Následně jsme je nechali převézt minibusy přímo do Ostravy a ubytovali v krásném ubytování, se kterým byli velmi spokojeni. Následovalo úvodní seznámení s městem, vyřízení bankovních účtů a samozřejmě poskytnutí času na pořádný odpočinek.

Nedostatek zaměstnanců? Nábor ze zahraničí je řešením!

Druhý den se již tak nadšení Filipínci vydali na prohlídku společnosti ITT Holdings Czech Republic, kde budou dva roky pracovat v kmenovém stavu v procesu výroby brzdových destiček. Po zaškolení a splnění vstupních formalit se noví zaměstnanci s chutí pustili do práce.

Věděli jste…?

  • Velmi mnoho Filipínců má zájem o práci v ČR.
  • Angličtina je běžně ovládána jako úřední jazyk.
  • Až 75 % uchazečů má vysokoškolské vzdělání.
  • Filipíny mají rychle rostoucí mladou populaci.
  • Důvody jsou nízké mzdy a omezené pracovní příležitosti na Filipínách.
  • Filipínci jsou známí svou pracovitostí a ochotou přivydělat si na přesčasech.
  • Jsou spolehliví a loajální, s bohatými zkušenostmi v daném oboru.
  • Obecně nekouří a nekonzumují alkohol, i když jsou výjimky.

Uvažujete o mezinárodním náboru?

Pokud máte zájem a zajímají vás možnosti a detaily náboru zaměstnanců ze zahraničí, ozvěte se nám na info@manuvia.com, jsme tu pro vás! Kontaktujte nás ještě dnes a společně překonáme výzvy spojené s nedostatkem pracovníků!